JustMakeWeb.com รับทำเว็บไซต์ รับทำเว็บโรงแรม รับทำเว็บขายของ รับทำเว็บบริษัท เว็บสำเร็จรูป รับทำเว็บร้านค้า ออกแบบเว็บไซต์ ใช้งานได้ง่าย รองรับ SEO โปรโมท GOOGLE ให้ติดอันดับได้อย่างรวดเร็ว , ลงโฆษณาฟรี VPS ราคาถูก
รับทำเว็บไซต์
0
แบบประกันชีวิต
แบบประกันบำนาญ
แบบประกันสะสมทรัพย์ (คลิกเบี้ยประกัน
เพื่อดูผลตอบแทน)
แบบประกันผู้สูงวัย
แบบประกันชดเชยรายได้
แบบประกันมะเร็ง
ประกันรถยนต์
   LINE ID:
ThaiLifeProduct  
สถิติเว็บไซต์
เปิดเว็บเมื่อ : 2014-09-23
จำนวนสมาชิก : 9 คน
ปรับปรุงเมื่อ : 2019-02-15
จำนวนครั้งที่ชม : 1,207,559 ครั้ง
Online : 20 คน
  
  
  

สิทธิประโยชน์ประกันสังคมกรณีคลอดบุตร

2014-11-26 15:54:59 ใน ข่าวสาร-กิจกรรม » 0 7661
 
                      สิทธิประกันสังคมกรณีคลอดบุตร

                             

             
         กว่าจะได้เป็นแม่คนนี่ช่างยากลำบากแสน เข็ญเลยนะครับ  ยิ่งต้องเป็นคุณแม่ในแบบฉบับ working mom   คุณแม่ทำงานจนถึงวินาทีสุดท้ายเลยทีเดียว     ถึงแม้ว่าพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างหญิงสามารถลาคลอดตามกฎหมายได้   ก่อนและหลังรวมกันไม่เกิน 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ก็ตาม  แต่จะให้ทำอย่างไรในเมื่อใจหนึ่งก็อยากหยุด อีกใจหนึ่งก็เกรงใจเจ้านาย ที่ต้องขาดคนทำงานไปนานหลายเดือน เป็นเหตุให้ working mom ทั้งหลายยังคงตั้งหน้าตั้งตาทำงานทั้งที่ใกล้จะถึงกำหนดคลอดอยู่อีกไม่กี่ วันข้างหน้า และหลังจากคลอดไม่นานก็เห็นเธอกลับมานั่งประจำที่พร้อมทำงานอีกครั้ง น่าชื่นชมจริงๆครับ

          มาดูกันว่ากฏหมายให้สิทธิอะไรกับพวกเธอบ้าง

​      สิทธิลาคลอดและการได้รับค่าจ้าง

          ตามกฎหมายแล้ว เป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะลาคลอดได้ตามกำหนด 90 วัน    โดยที่นายจ้างไม่มีสิทธิยับยั้งได้ และในช่วงเวลาที่ลาคลอด ลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างจากนายจ้างเป็นเวลา 45 วัน รับจากประกันสังคมอีก 45 วัน และในกรณีที่มาทำงานเลยโดยไม่รอหยุดให้ครบ 90 วันเช่นนี้   ลูกจ้างต้องได้รับค่าจ้างตามปกติในวันที่มาทำงานด้วยนะครับ

​      สิทธิได้รับค่าคลอดบุตร

          นอกจากนี้ยังสามารถเบิกค่าคลอดบุตรในอัตราเหมาจ่าย 13,000 บาทต่อครั้ง แต่ไม่เกิน 2 ครั้ง ซึ่งหมายความว่า หากคลอดบุตรคนที่ 3 คุณแม่จะไม่สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้อีก ยกเว้นถ้าคุณพ่อก็เป็นผู้ประกันตนด้วย ก็สามารถใช้สิทธิของคุณพ่อกับบุตรคนที่ 3 และ 4 ได้

​      สิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตร

          สำนักงานประกันสังคมยังให้เงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายรายเดือนให้แก่บุตรที่ชอบด้วยกฎหมายซึ่งอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ ในอัตรา 400 บาทต่อเดือนต่อคน โดยใช้สิทธิได้คราวละไม่เกิน 2 คน

          ทีนี้มาดูกันว่า ถ้าจะขอรับสิทธิที่ได้บอกไปนั้น ต้องมีเงื่อนไขอย่างไรบ้าง

          คุณแม่ที่จะขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร ต้องเป็นผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 7 เดือน ภายในระยะเวลา15 เดือน ก่อนวันคลอดบุตร   โดยเอกสารหลักฐานที่ต้องเตรียมได้แก่
            แบบสปส.2-01
            สำเนาสูติบัตรของบุตร
            สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน  
            ทะเบียนสมรสพร้อมสำเนา (ถ้ามี)  
            สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกที่มีชื่อและเลขที่ บัญชี (กรณีขอรับเงินทางธนาคาร) และนำมายื่นขอรับประโยชน์ทดแทนได้ที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด ทุกแห่งที่ท่านสะดวก

          หากคุณแม่ท่านใดมีข้อสงสัยสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่ม เติมได้ที่สายด่วนประกันสังคม 1506 เพื่อประโยชน์ที่คุณมีสิทธิจะได้รับ ไหนๆ ก็จ่ายสตางค์สมทบเข้ากองทุนไปตั้งเดือนละ 750 บาทแล้วนี่ครับ  




 

ข้อเสนอแนะ-ติชม
ชื่อข้อมูล
*
ข้อเสนอแนะ-ติชม
*
Security Code

กรุณาเข้า สู่ระบบ ก่อนทำการเขียนข้อความ